来源_吉驰财税 发文日期_2024年01月03日
电子商务条件下税法设计
【问题】让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，应当如何处理?【回答】根据《中华人民共和国发票管理办法》(国函〔1993〕174号)规定：第二十一条 开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，开具纸质发票应当加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为：……(二) 让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票；第三十七条规定：违反本办法第二十二条第二款的规定虚开发票的，由税务机关没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可以并处5万元以下的�？睿恍榭鸲畛�1万元的，并处5万元以上50万元以下的�？睿还钩煞缸锏�，依法追究刑事责任。更多推荐： 单位和个人在使用发票时不得有哪些行为?
问题：实际发放职工的工资薪金，一定可以税前扣除吗？答案：不一定，只有合理的工资薪金才可以税前扣除。参考：1、《中华人民共和国法实施条例》相关规定第三十四条 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。2、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)：《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务;5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。学习更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，可以按照工资薪金来税前扣除吗？